talentLa société
A travers un ensemble de services complémentaires et une approche systémique, Talent Attitude vous aide à développer et à acquérir les aptitudes et compétences qui vous permettront d’envisager l’avenir, de manière cohérente et durable.
Nos objectifs
Investir dans l’humain pour mieux envisager l’avenir
Dans un environnement de plus en plus digital, l’entreprise doit s’offrir de nouvelles perspectives. Cela implique une prise de conscience des nouveaux enjeux à l’échelle de l’organisation.
Talent Attitude travaille de concert avec les dirigeants et leurs équipes en les accompagnant dans la conduite du changement et l’atteinte de leurs objectifs : de l’acquisition de compétences C-level, au développement des équipes dirigeantes, jusqu’à leur accompagnement spécifique au travers de séances dédiées (coaching, co-développement) et ce, avec une réelle compréhension des enjeux liés à la digitalisation.
Envisagez de nouvelles perspectives
Nous vous aidons à envisager les enjeux et problématiques business selon de nouvelles perspectives ainsi que les changements à réaliser pour relever les défis qui se présentent à vous.
Apprenez à penser agile
Prospérer au cœur d’une économie numérique nécessite d’en comprendre les codes, les outils mais également d’être en capacité de faire du changement une force. Nous facilitons l’acquisition des compétences, aptitudes et mindset utiles à votre développement.
Construisez votre avenir en développant votre potentiel
Nous vous soutenons dans l’acquisition des aptitudes, mindset, et compétences managériales les plus à mêmes de mettre en musique votre stratégie de transformation.
Nos valeurs
la relation humaine au cœur d’une démarche qualitative
Dans cette économie digitale florissante, l’humain demeure le principal levier de réussite de tout projet professionnel. Au cœur de notre démarche, la réussite de votre transformation s’appuiera sur des relations de confiance et un engagement fort de l’ensemble des parties en présence.
Engagement
Talent Attitude est le partenaire de votre réussite. Nos actions visent l’obtention de résultats effectifs à la hauteur des enjeux. Le nombre de missions auxquelles nous nous consacrons est limité afin de garantir à chacun de nos clients un engagement optimal.
Ethique
La réussite de tout projet de transformation nécessite d’investir dans l’humain ainsi que dans des relations de qualité et de confiance. Nos actions sont guidées par le respect de chacun, pour permettre une collaboration optimale.
Transparence
Nous travaillons aux côtés de nos clients, en leur rendant compte à tout moment de la situation relative au processus engagé. Notre action s’inscrit dans une démarche participative et transparente, incluant les différentes parties prenantes.
Think outside the box
L’environnement changeant dans lequel chacun est amené à évoluer implique d’envisager des solutions nouvelles et des approches plus dynamiques. Dans ce contexte, il faut pouvoir faire preuve d’ouverture d’esprit et nourrir la volonté de créer de la valeur autrement.
Qualité
Nous mettons en œuvre des démarches professionnelles, en développant une réelle expertise. L’exigence de qualité est la première de nos préoccupations. Nous veillons à vous proposer des solutions efficaces, adaptées à vos besoins.
Honnêteté
Nous sommes conscients de notre valeur ajoutée et de nos limites. Nous développons des démarches de conseil responsables, s’appuyant sur une réelle réciprocité entre le consultant et le client. Nous tenons un discours franc et honnête et n’hésiterons pas à vous dire « non » dès que nous penserons que c’est nécessaire.
Le dirigeant
Servant leader | Coach | Porte parole convaincu de l'agilité RH
Claude Rodisio
+15 ans d’expérience dans les domaines du management, du recrutement, de la formation et du coaching au service de vos ambitions digitales.
Depuis plus de 15 ans, Claude multiplie les expériences dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la transformation digitale et du management. Il a successivement travaillé pour des agences, des organisateurs d’événement, des jobBoard, mais aussi directement auprès d’employeurs désireux de relever de nouveaux défis. Principalement actif dans le monde digital et l’écosystème start-ups, le directeur de Talent Attitude a acquis une maîtrise unique des méthodes, canaux et outils permettant de placer l’humain au cœur de la réussite des projets de transformation. Claude peut aussi faire valoir un large bagage de compétences et de connaissances acquises à travers diverses formations certifiantes :
Master en Management, SKEMA Business School
Master en Ressources Humaines, Université de Nancy II
Master Coach Professionnel, ICN Business School
Mastère Spécialisé en Marketing et E-Business, SKEMA Business School
Membre Associé SFCoach et membre de l'EMCC Luxembourg
Praticien certifié Leadership Circle Profile (LCP)
Praticien certifié PNL et Ennéagramme
Certifications en sourcing & digital marketing
Facilitateur Lego Serious Play
Formations en Agilité et Management 3.0