La société

A travers un ensemble de services complémentaires, Talent Attitude vous aide à développer et à acquérir les aptitudes et compétences qui vous permettront de mieux envisager l’avenir, de manière cohérente et durable, en mettant notamment en œuvre des approches digitales performantes.

Nos objectifs 

Investir dans l’humain pour mieux envisager l’avenir

Dans un environnement de plus en plus digital, l’entreprise doit s’offrir de nouvelles perspectives. Cela implique une prise de conscience des nouveaux enjeux à l’échelle de l’organisation. Talent Attitude travaille de concert avec les dirigeants et leurs équipes pour les aider à mieux appréhender le futur au sein de l’économie numérique, en leur permettant de se doter de la capacité de mettre en œuvre de nouvelles stratégies et approches.

Envisagez de nouvelles perspectives

Nous vous aidons à envisager les enjeux et problématiques business selon de nouvelles perspectives ainsi que les changements à réaliser pour relever les défis qui se présentent à vous.

Apprenez à penser digital

Prospérer au cœur d’une économie numérique nécessite d’en comprendre les codes, de pouvoir en maîtriser les outils. Nous vous aidons à développer les compétences et aptitudes digitales utiles à votre développement.

Construisez votre avenir sur les bonnes compétences

Nous vous soutenons dans l’acquisition des compétences managériales les plus à mêmes de mettre en musique votre stratégie de transformation.

Nos valeurs

la relation humaine au cœur d’une démarche qualitative

Dans cette économie digitale émergente, l’humain demeure le principal levier de réussite de tout projet business. Au cœur de notre démarche, la réussite de votre transformation s’appuiera sur des relations de confiance et un engagement fort de l’ensemble des parties en présence.

Engagement

Talent Attitude est le partenaire de votre réussite. Nos actions visent l’obtention de résultats effectifs à la hauteur des enjeux. Le nombre de missions auxquelles nous nous consacrons est limité afin de garantir à chacun de nos clients un engagement optimal.

Ethique

La réussite de tout projet de transformation nécessite d’investir dans l’humain ainsi que dans des relations de qualité et de confiance. Nos actions sont guidées par le respect de chacun, pour permettre une collaboration optimale.

Transparence

Nous travaillons aux côtés de nos clients, en leur rendant compte à tout moment de la situation relative au processus engagé. Notre action s’inscrit dans une démarche participative et transparente, incluant les différentes parties prenantes.

Think outside the box   

L’environnement changeant dans lequel chacun est amené à évoluer implique d’envisager des solutions nouvelles et des approches plus dynamiques. Dans ce contexte, il faut pouvoir faire preuve d’ouverture d’esprit et nourrir la volonté de créer de la valeur autrement.

Qualité

Nous mettons en œuvre des démarches professionnelles, en développant une réelle expertise. L’exigence de qualité est la première de nos préoccupations. Nous veillons à vous proposer des solutions efficaces, adaptées à vos besoins.

Honnêteté

Nous sommes conscients de notre valeur ajoutée et de nos limites. Nous développons des démarches de conseil responsables, s’appuyant sur une réelle réciprocité entre le consultant et le client. Nous tenons un discours franc et honnête et n’hésiterons pas à vous dire « non » dès que nous penserons que c’est nécessaire.

Le dirigeant

human & digital expert

Claude Rodisio

15 ans d’expérience dans les domaines du recrutement de la formation et du coaching au service des ambitions digitales des acteurs luxembourgeois

Depuis 15 ans, Claude multiplie les expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Il a successivement travaillé pour des agences, des organisateurs d’événement, des jobBoard, mais aussi directement auprès d’employeurs désireux de relever de nouveaux défis. Principalement actif dans le monde digital, le directeur de Talent Attitude a acquis une maîtrise unique des méthodes, canaux et outils permettant de placer l’humain au cœur de la réussite des projets de transformation. Claude peut aussi faire valoir un large bagage de compétences et de connaissances acquises à travers diverses formations certifiantes :

Master in Management, SKEMA Business School

Advanced Master in Marketing and E-Business, SKEMA Business School

Master of Advanced Study in RH, University of Nancy II

Master in Executive Coaching (en cours), ICN Business School

Certifications in sourcing & digital marketing